为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，扎实做好就业工作，11月2日下午，在砺能4号楼录播教室召开学校2023届毕业生就业工作会议。学院党委副书记、院长李忠，党委委员、副院长郑承志，党委委员、雷火竞技ios版处处长兼团委书记郑伟，雷火竞技手机版处处长孙握瑜以及各二级学院党总支书记、院长、党总支副书记，团总支书记，就业工作专员和全体2023届毕业班辅导员参加会议，会议由郑承志主持。

孙握瑜首先对学校2022届毕业生就业工作进行了总结，其次对2023届毕业生就业形势进行了研判和分析，最后解读了2023届毕业生就业工作实施方案，郑伟对毕业生征兵政策进行了解读，同时要求毕业班辅导员需做好就业育人工程，统筹日常教育和教学工作，下沉一线，统筹一般学生和特殊学生的关系，关心和帮扶困难学生 雷火竞技app下载，将就业工作做实做细。

在会议经验分享交流环节，信息与人工智能学院党总支书记郑晓明从抓顶层设计，抓工作机制和抓工作细节三个方面分享学院就业工作，辅导员徐小东认为做好就业工作的核心在于关心关爱学生，注重工作方法，做好就业指导，利用好就业信息渠道等 雷火竞技官网。

会上，李忠就扎实做好学校2023届毕业生就业工作提出五点要求，一是认清严峻形势，毕业生就业工作是重大政治责任，也是学校雷火竞技安卓版的重要组成部分，当前就业工作形势严峻，学校就业部门和二级学院党政要认真研判，精准施策，二是提前谋划部署，完善学校职业生涯规划和就业指导体系，行动上要早谋划，早部署，根据学校就业工作实施方案，制定具体工作细则，稳步推进，要形成就业需求台账 雷火竞技手机版，分类指导，三是形成工作合力，就业工作是学校“一把手工程”，要形成党政领导，专业教师，辅导员，用人单位和校友五方发力的工作格局，积极调动各方资源，全员参与就业，四是注重用心用情，毕业生就业工作不仅仅是工作任务，更是民心工程，在工作过程中要注重与学生多沟通，多沟通，做学生的暖心人，五是加强激励考核，结合省厅就业考核体系，实施统一考核，不仅要挖掘就业工作正面典型经验，同时也要形成负面清单，确保工作压实落地。

在最后的总结发言中，郑承志要求全员提高认识，认清工作责任和未来，实施雷火竞技手机版联动机制，二级学院要落实方案，分学院 雷火竞技安卓版，专业制定工作细则，关爱学生，一对一指导和帮扶每位毕业生，希望全体人员同心赴力，扎实做好2023届毕业生就业工作。

本次就业工作会议的召开，是深入贯彻落实党的二十大精神的行动举措，为全面做好学校2023届毕业生就业工作部署，确保工作扎实有效开展，助力广大毕业生顺利就业，充分就业和高质量就业保驾护航 雷火竞技ios版。